大きな初期投資を必要としない
月額制×通年運用の採用支援。
求人は「来ない」。
だから「仕組み」
で採る。
求人は「来ない」。
だから「仕組み」
で採る。
ハローワーク、求人媒体、紹介会社。
一通りやっても成果が出ない企業のための
仕組みを一から作り直す採用支援。
運用型 求人サービス
「大手と同じ戦い方」で、勝算はありますか？
知名度、待遇、広告予算。
すべてで勝る大手と同じ土俵（求人媒体）で、ただ広告費を積み増す戦いはもう終わりにしませんか。
「期間を決めた短期決戦で攻める」
そのやり方で、納得のいく採用ができたでしょうか。
あらゆるコストが上がる今、必要なのは「疲弊する広告」ではなく「蓄積する運用」です。
私たちは、月2万円から「自社の採用力」を育てる通年運用の戦略をご提案します。
大手には真似できない、岡山に根ざした緻密な伴走。それが私たちの答えです。
「来ない求人」への投資を、今日から「資産になる運用」へ
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採用の状況を、無料で一度整理しましょう。
採用について
こんな状態が
続いていませんか？
求人は出しているが、反応がほとんどない
広告費だけが毎月消えていく
採用活動の時間がない
毎年、同じことで悩んでいる
何が悪いのか分からなくなってきた
それ、
「応募が来ない」のではなく、
「採用が設計されていない」
ケースがほとんどです。
求人媒体を変えても
広告費を増やしても
原稿を少し直しても
このままでは採用は安定しません。
「Jobjolt!」は「どこに出すか」ではなく
どうやって採用が回る状態を作るか
を構築します。
「Jobjolt!」は「どこに出すか」ではなく
どうやって
採用が回る状態採用が回る状態
を作るか
を構築します。
「Jobjolt（ジョブジョルト）」とは
採用サイト・LP制作
各社ごとに設計するオリジナルの採用サイト、またはLPを、現地取材込みで制作。
オリジナルドメインで信頼性を高めつつ、「運用型採用」の土台を構築します。
求人を見た求職者の“最後の一押し”となり、応募率アップにつなげます。
- 運用の土台作り
- 応募の“最後の一押し”を
- 取材でリアルを伝える
求人サイト運用
各求人サイトの運用を一括でサポート。求人原稿を定期的に見直し、常に反応の取れる状態を維持します。
複数媒体の管理を一本化し、求人検索エンジンにも最適化。更新の手間を減らしながら、通年で応募を集めます。
- 求人管理を一本化
- 求人検索エンジン最適化
- 更新管理の手間削減
SNS広告オプション
SNS広告を活用し、まだ求人を探していない潜在層にもアプローチ。動画やクリエイティブで会社の個性をしっかり伝え、他社と差別化します。
Indeedが飽和状態の今、別の土俵で勝負できる採用導線をつくり、見込み人材への接点を広げます。
- 見込み人材へのアプローチ
- 会社の個性を出せる
- 大手求人サイト以外の土俵づくり
「Jobjolt（ジョブジョルト）」の
他サービスとの違い
Jobjoltは、こんな会社のためのサービスです
- 今後も継続して採用を続ける前提の会社
- 広告費用を抑えたい会社
- 広告・媒体に振り回されたくない
向いていない会社
- とにかく今すぐ1人欲しい
- 求人媒体だけで採用したい
- 採用を誰かに丸投げしたい
※条件によっては支援をお断りする場合もございます。
「Jobjolt（ジョブジョルト）」の特徴
長期的な視点の採用設計
短期での応募獲得を目的にしません。
一時的に応募を増やすことよりも、なぜ採用が止まっているのかを整理し、継続して採用が回る状態をつくることを重視しています。
続けやすい料金設定
採用は、一度やって終わりではありません。
だからジョブジョルトは、
「長く続けられる料金設計」にこだわりました。
無理のない月額設定で、試して、改善して、育てていける採用を実現します。
岡山の中小企業に合わせた設計
中小企業には、中小企業の採用のやり方があります。
人手も、時間も、予算も限られる。それが現実です。
ジョブジョルトは、
大企業向けの仕組みをそのまま持ち込むのではなく、中小企業の採用現場に合わせて設計したサービスです。
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ピックアップ支援実績
【倉敷市・食品製造業】山下食品株式会社 様
若年層への訴求を意識し、清潔感がありつつ、硬すぎないデザインで採用サイトを設計しました。企業としての信頼感は保ちながら、初めて社会に出る方や転職を考える若手にも、心理的な距離を感じさせないトーンを意識しています。
【倉敷市・リサイクル業】中央建設株式会社 様
採用専用のホームページを作成。インタビュー記事や職種の細分化を行い、求職者にとってわかりやすい構成にまとまっています。
【津山市・製造業】株式会社ダイオーペーパーテクノ 様
若年層への訴求を重視し、現役社員の若手スタッフにも協力してもらいながら採用コンテンツを制作しました。実際に働いている社員の声や雰囲気が伝わることで、仕事や職場環境を身近に感じてもらえる構成としています。
【倉敷市・運送業】菱化ロジテック株式会社 様
フォークリフト作業スタッフの募集を目的とした採用支援を行いました。規模の大きい企業であるため、制度や条件だけでなく、実際の現場の雰囲気がしっかり伝わる構成を重視しています。
続けやすい！
あなたにぴったりのプラン
プラン
人気
No.1
ベーシック
プラン
アドバンス
プラン
プレミアム
プラン
初期費用
20,000 円
50,000 円
50,000 円
費用
20,000
円 / 月
50,000
円 / 月
100,000
円～ / 月
求人運用代行
採用サイト
ページ追加
△
ページ修正
回数
3回まで / 月
5回まで / 月
制限なし
追加施策の
優先対応
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内製化支援
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採用SEO
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SNS運用
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定期取材
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※ 初期費用・費用は税抜きです
※パッケージ外の施策（動画制作・SNS運用・広告配信など）も別途対応可能ですので、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。
※プレミアムプランは施策内容によって費用の変動がございます。
※△⋯成果の状況次第での対応となります。
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まずはご相談からお問い合わせください！
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お問い合わせ
「うちの場合はいくら？」「プランの詳細が知りたい」という段階で大丈夫です。
簡単なヒアリングだけでも対応しています。
運営会社
株式会社内田プランニング
岡山を拠点に、ホームページ制作・動画制作・採用支援・SNS運用・YouTubeチャンネル運営を手がけるプロモーション企業です。フットワーク軽く、ユーザーの心に響くコンテンツを制作し、企業の魅力をわかりやすく発信します。貴社のブランド力向上を全力でサポートします！ インターネットに関することなら何でもお気軽にお問い合わせください。
サービス概要
| サービス名 | Jobjolt（ジョブジョルト） |
| 運営会社 | 株式会社内田プランニング（コーポレートサイト） |
| サービス料金 | 月額 20,000円（税抜）～ |
| 住所 | 〒703-8271 岡山県岡山市中区円山48-12 |
| 運用期間 | ４年 |
| 対応スタッフ | ７名（アルバイト含む） |
導入の流れ
お客さまに合わせた柔軟な対応で、最適な戦略を共に考えサポートしていきます。
お問合せ
まずはお問い合わせフォームまたは電話にてご連絡ください。
ヒアリング
担当者よりご連絡させていただき、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。
ご提案・お見積り
サービス内容をご説明させていただき、お客様に応じたプランやご提案をいたします。
ご契約・発注
提案させていただいた内容をご検討いただき、ご了承のうえ、ご契約となります。
確認・納品
採用サイトの制作に入ります。現場取材を行い採用サイトを作り、公開いたします。
サービスのご提供
サービススタートのタイミングより、求人媒体の管理をスタートいたします。
ご入金
納品月の末締めで請求書を発行させていただきますので、翌月末にてご入金願います。
アフターフォロー
採用状況に応じて、採用サイトのアップデートや求人媒体の手直しを行ってまいります。
よくある質問
サービス料金はいくらですか？
- 初期費用：20,000円（税抜）
- 月額費用：20,000円（税抜）～
が、基本のプランとなります。
お客様の現状に応じてご提案させていただきますが、多くのお客様が基本プランでのご利用されております。
例えば、ボリューム感がある採用サイトをご希望の場合や、SEO記事の定期制作・SNS運用代行などを行う場合は別途費用が必要となります。
また、スポットで動画制作＆Youtube広告・Instagram広告、Googleのリスティング広告用のLP制作なども承ります。
採用が決まったら追加料金が発生しますか？
発生しません。
成果報酬型のサービスとは異なります。
お客様に多くの応募者を集めることがサービス内容となります。
最低契約期間はありますか？
ございません。
ただ、継続運用を前提としたサービスのため、最低半年は継続利用をお勧めします。
採用が決まり、求人停止後にもLP（採用ホームページなど）を継続して運用されるお客様がほとんどです。
知名度アップ、ブランド力向上のため、継続利用が効果的です。
他の求人サービスとの違いはなんですか？
当サービスは、インターネット上で貴社の求人情報を最大限に露出し、応募を促すサービスです。
また、長期的に運用を行うことで、ネット上での貴社の採用活動をサポートしていきます。
短期で人の募集を行いたい場合は、indeedなどの有料枠の利用をおすすめしております。
また、当社から直接人材を紹介したり、派遣を行うサービスではございません。
確実に応募を獲得できますか？
残念ながら確実な応募を保証することはできません。
しかし、現在ご利用いただいている企業様において、全く応募がないということはありませんでした。
長い目で見て、応募を獲得するには確実性の高いサービスと自負しております。お客様からも費用対効果が高いとご好評をいただいております。
ただし、短期で大量の人材を獲得したい場合は、より即効性のある有料サービスをご検討しても良いかもしれません。
当サービスと即効性がある有料サービスの併用をお勧めいたします。
