最低利用期間の制約はございません。
ただし、本サービスは継続運用を前提としているため、最低でも半年間のご利用を推奨しております。
多くのお客様は、採用決定後も求人停止後にLP（採用ホームページなど）を引き続き運用されています。
知名度の向上やブランド力の強化のためにも、長期的な運用が効果的です。

毎月１日より月末までの月単位でのサービスとなります。
ただし、月の途中でのサービススタートとなった場合は、１ヶ月分のサービス料金が必要です。

月単位での自動更新となります。
解約をご希望の場合は、更新日の10日前までにご連絡ください。
年間契約の場合は、契約満了時に更新の確認をさせていただきます。

インターネット上で貴社の求人情報を効果的に発信し、応募を促進するためのものです。
当社が直接人材を紹介したり、派遣を行うサービスではございません。

掲載可能できます。
ご契約は企業単位となりますので、様々な職種の応募を行うことができます。

当サービスでは、応募者への対応は行っておりません。
求職者とのやり取りは、すべて貴社にて対応をお願いいたします。
応募があった際には、メールにて貴社へ通知いたしますので、メールや電話などでご対応ください。
なお、求職者の個人情報につきましては、当社では一切関与いたしません。

本サービスでは、Googleをはじめとする複数の求人サイトに求人情報が掲載されます。
また、各求人サイトの掲載内容を定期的に見直し、更新を行うことで、検索結果での上位表示を目指します。

企業の雰囲気をより伝えるために、社内の様子や現役スタッフの写真撮影を実施します。
また、採用サイト、およびLP作成に必要なインタビュー記事や求人原稿の作成に向けたヒアリングも行います。
企業イメージを左右する重要な取材となりますので、現場スタッフのご協力と撮影時間の確保にご協力をお願いいたします。

必要ございません。
成果報酬型のサービスとは異なります。

都道府県ごとに月額費用が発生します。
例）岡山県内にて３事業所を運営…月額22,000円
例）岡山県、広島県、兵庫県で合わせて５事業所を運営…22,000円×3＝月額66,000円

月末締めの翌月末払いとなります。
月末に請求書をメールにて送付します。
書類で送付をご希望の場合でも対応いたします。
期日までに指定の口座へお振込をお願いします。

月末締めの翌月末払いとなります。
月末に請求書をメールにて送付します。
書類で送付をご希望の場合でも対応いたします。
期日までに指定の口座へお振込をお願いします。

月単位のでの支払いとなるため、月の途中での解約でもその月のサービス料は必要となります。

期限を決めた求人広告では、募集するタイミングが求職者が転職するタイミングと合わない場合、せっかくのチャンスを逃してしまうことになります。
慢性的な人手不足に悩まれている職種では、採用のチャンスを逃さないよう常に募集を行うことが重要となります。
無理のないコストで継続的な求人を行うのがポイントとなります。

誠に申し訳ございませんが、確実な応募を保証することはできません。
しかし、現在ご利用いただいている企業様において、応募が全くないというケースはございませんでした。
当サービスは、長期的に見て安定した応募獲得につながるサービスであると自負しております。
ただし、短期間で大量の人材を確保したい場合は、即効性のある有料サービスのご利用もご検討いただくと良いかもしれません。
当サービスと即効性のある有料サービスを併用することで、より効果的な採用活動が可能となります。

本サービスは、インターネットを活用した情報発信に特化しております。
そのため、ネットリテラシーの高い人材の応募が中心になると考えられます。
しかし、近年では高齢の方もインターネットを利用して応募するケースが増えており、幅広い年齢層に向けた求人が可能です。

一ヶ月の利用費としては格安に感じるかもしれませんが、通年では20万円以上の広告費用を必要とします。
通常の求人広告では、１ヶ月掲載し、全く反応が得られない場合もあり広告費を無駄にすることとなります。
当サービスは、年間通じて費用対効果を実感していただき、採用活動の基盤としていただくことが良いかと思います。浮いた費用は、別広告との併用をお勧めします。

求職者が重視する要素として、「勤務地 ＞ 給与 ＞ 休日 ＞ 知名度」が挙げられます。
勤務地や人件費、勤務時間は簡単に変更できるものではありません。
そのため、まずは知名度を高めるために、インターネットを効果的に活用することが重要です。
知名度の高い企業は、求職者に安心感を与え、応募数の増加につながります。
また、企業努力として勤務時間の短縮や待遇改善に取り組み、それらの情報を積極的に発信することが大切です。
情報発信の強化が、人材獲得の成否を左右するといっても過言ではありません。
さらに、弊社の関連サービス『Boostly（ブーストリー）』では、SNSの運用代行も行っております。
情報発信力を強化したい企業様は、ぜひご利用をご検討ください。

私たちは、「求人広告を出すだけで人が集まる時代は終わった」と認識しています。
求人広告だけでは限界がある今、求職者やお客様に自社の魅力をしっかりと伝えるためには、WEBサイトやSNSを活用した積極的な情報発信が不可欠です。
その実現には、取材時間の確保や広告素材のご提供に積極的なご協力をお願いしたいと考えております。
私たちは、御社の強みや魅力を最大限に引き出し、効果的に伝えるコンテンツ作りを全力でサポートいたします。

応募はあるが、面接に至らない…。
面接の約束に来ない…。
採用が決定した後に辞退される…。

こうした声を耳にすることは確かです。
インターネット広告の性質上、応募が簡単で「とりあえず応募してみよう」という方が多いのかもしれません。
ただ、私達は『ます応募者を集めること』が、何よりも最優先と考えております。
まずは数を集めて、厳選した採用を行っていただきたいと願っております。
ピンポイントで良い人材獲得をご希望の場合は、人材紹介サービスなどの活用もご検討ください。

株式会社内田プランニングです。
岡山県岡山市を中心にインターネット広告関連・映像関連の事業を展開しております。
https://uchidaplanning.com/